当单位犯罪案件中没有诉讼代表人时，这是一个需要依法细致处理的问题，以确保诉讼程序的公正性和顺利进行。以下是我为您详细梳理的应对步骤和原则：
一、确定诉讼代表人的基本原则与顺序
优先内部选任：
- 根据相关法律法规，首先应由人民检察院或相关司法机关尝试确定单位犯罪案件的诉讼代表人。
- 优先考虑单位中参与实施犯罪的法定代表人、实际控制人或主要负责人，因为他们通常对单位的运营和犯罪行为有直接的了解。
替代方案：
- 如果上述人员因被指控为单位犯罪的直接责任人员，或因疾病、下落不明等客观原因无法出庭，那么被告单位应及时委托其他负责人或职工作为诉讼代表人。
- 其他负责人可能包括单位的副职领导、部门主管等；职工则应选择那些了解案件情况并能代表单位参与诉讼的人员。
法院指定：
- 如果被告单位无法自行确定合适的诉讼代表人，人民法院有权在被告单位的其他员工中指定诉讼代表人。
- 指定的诉讼代表人必须保持中立，不得同时担任本案的辩护人，以确保审判的公正性。
二、特殊情况下的处理措施
诉讼代表人拒不出庭：
- 如果被告单位已经委托了诉讼代表人，但该代表人拒不出庭，人民法院在必要时可以采取拘传措施，强制其到庭，以保障诉讼程序的正常进行。
无法确定诉讼代表人的后续行动：
- 法院会要求单位在一定期限内确定或更换诉讼代表人。
- 如果单位未在规定时间内完成，法院可能会中止审理，并给予一定的宽限期。
- 在极端情况下，如单位拒不提供或无法提供适格的诉讼代表人，且案件必须追究单位刑事责任的，法院可能会考虑对单位直接判处罚金等刑罚，并对相关责任人员依法进行处理。
三、实际操作中的建议
内部协商与动员：
- 优先与单位的法定代表人、实际控制人或主要负责人沟通，解释诉讼代表人的职责和重要性，强调其不代表个人承担刑事责任。
- 如果这些人员因被指控犯罪而无法履职，则与被告单位协商，由其委托其他未被指控的负责人或职工担任。
外部协调与支持：
- 如果单位内部确实没有合适的人选，可以建议单位通过股东会、董事会等决策机构推选临时代表。
- 也可以联系单位的主管部门或行业协会，寻求他们的协助和推荐。
法院介入与强制措施：
- 当所有途径都无法解决时，可以向法院申请指定诉讼代表人。
- 法院会审查单位的情况，并指定符合条件的人员履行职务。
- 对于无正当理由拒不出庭的诉讼代表人，法院可以采取拘传、罚款等强制措施。
四、保障审判的公正性与合法性
在整个处理过程中，法院应充分考虑被告单位及其诉讼代表人的合法权益，确保审判的公正性和合法性。同时，也应加强对单位犯罪的打击力度，维护社会秩序和公共利益。
综上所述，当单位犯罪没有诉讼代表人时，应依据相关法律法规的规定，遵循确定的原则与顺序来选定诉讼代表人，并在特殊情况下采取适当的处理措施。希望这些建议能对您有所帮助。