结论：不建议将储蓄卡借给他人用于接收工资，尤其是对方存在逾期等信用风险的情况下，此行为可能涉及多重法律风险与隐患。 以下从法律、风险防范、实际操作三个角度展开分析：

1. 法律层面：可能构成“出借银行账户”，违反金融管理规定

根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条，非经营性存款人出租、出借银行结算账户的，给予警告并处以1000元罚款。虽然实践中对个人出借储蓄卡的处罚较少，但若对方利用该账户从事违法活动（如洗钱、诈骗、逃税等），出借人可能因“明知或应知”而承担连带责任，甚至涉嫌《刑法》中的“帮助信息网络犯罪活动罪”（最高可处三年有期徒刑）。

关键点：若对方逾期可能涉及债务纠纷，其资金来源可能被法院冻结或划扣。此时若你的账户被用于接收其工资，可能被认定为“协助逃避执行”，面临司法处罚。

2. 风险防范：个人信用与财产安全受损

• 信用风险：若对方用你的账户接收工资后未用于还款，债权人可能通过法律途径追查资金流向，甚至将你列为“共同债务人”或“协助逃债人”，影响你的个人征信。
• 财产风险：若对方工资被法院强制执行（如因逾期被起诉），你的账户可能被冻结，导致你无法正常使用资金，甚至需举证证明资金归属，增加维权成本。
• 操作风险：若对方通过你的账户进行其他交易（如转账、消费），可能引发纠纷（如误转、盗刷），而你作为账户所有人需承担举证责任，证明自己无过错。

3. 实际操作建议：如何合法合规处理

• 拒绝出借：明确告知对方，出借储蓄卡违反规定且存在风险，建议其通过正规渠道（如现金、第三方支付平台）接收工资。
• 协助解决逾期问题：若对方因逾期需资金周转，可建议其与债权人协商延期还款、分期还款或申请个人破产（如符合条件），而非通过出借账户规避责任。
• 保护个人信息：若已出借，立即联系银行冻结账户，修改密码，并保留相关证据（如聊天记录、转账记录），以备后续维权。

总结：储蓄卡是个人金融工具，出借行为可能突破法律边界，引发信用、财产甚至刑事风险。建议谨慎处理，避免因“帮忙”而承担不必要的法律责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的风险防范措施。