结论：享受了有毒有害提前退休待遇的员工，在符合一定条件下，仍然可以享受此岗位折合的工龄。

详细分析：

1. 工龄折算政策背景：

   • 根据1978年国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》及后续原国家劳动总局的相关规定，对于长期在含有毒有害物质环境中工作的员工，国家制定了工龄折算政策。这一政策旨在补偿员工因工作环境带来的健康风险，确保其合法权益得到保障。

2. 工龄折算原则与方法：

   • 工龄折算通常遵循公平合理、科学依据和政策导向的原则。具体折算方法可能因地区和行业而异，但一般原则是，每从事有毒有害工作一年，可折算为一年零六个月或更多。折算时还需考虑员工实际工作年限、接触有害物质的频率和程度等因素。

3. 享受提前退休待遇与工龄折算的关系：

   • 享受有毒有害提前退休待遇的员工，通常是因为其长期在有毒有害环境中工作，满足了提前退休的条件。这并不意味着他们不能享受工龄折算的待遇。实际上，工龄折算正是为了补偿这类员工因工作环境带来的健康风险，因此，在享受提前退休待遇的同时，他们仍然可以享受工龄折算的待遇。

4. 具体应用场景与影响：

   • 在退休场景中，折算后的工龄将用于确定员工是否满足提前退休条件及退休待遇。对于已经享受了有毒有害提前退休待遇的员工来说，工龄折算将进一步提高他们的退休待遇水平。
   • 在养老保险场景中，工龄折算将影响员工的养老保险缴费年限和待遇水平。享受了工龄折算的员工，其养老保险待遇将相应提高。

5. 申请流程与注意事项：

   • 对于希望享受工龄折算的员工来说，他们需要通过单位向当地劳动行政部门申报特殊工种名称、从事人员名单及从事时间。同时，职工个人档案应清晰记录特殊工种工作经历，以便在退休时进行审核认定。
   • 需要注意的是，不同地区在具体政策上可能存在差异。因此，员工在申请工龄折算时，应及时了解当地政策要求，确保自己的权益得到保障。

建议：

• 如果你是一名享受了有毒有害提前退休待遇的员工，并希望了解自己是否可以享受工龄折算的待遇，建议你首先查阅当地的相关政策规定，了解具体的折算方法和申请流程。
• 同时，你也可以咨询你所在单位的人事部门或当地劳动行政部门，以获取更详细的信息和指导。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。