关于学校休产假的起始时间，这通常是根据国家及地方的相关规定，并结合学校的实际情况来确定的。针对您提出的问题，我将结合找到的参考信息，为您详细解答。

首先，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，女方在享受国家规定产假的基础上，可以延长产假六十天。国家规定的产假一般为98天，因此，加上延长的60天，女方总共可以享受158天的产假。这158天的产假可以从产前15天起开始享受，也就是说，您可以在预产期前的15天开始休产假。

其次，关于产假的具体起始时间，虽然条例中提到了可以从产前15天起享受，但具体的起始日期还需要您与学校进行沟通确认。因为学校可能会根据教学安排、人员调配等实际情况，对产假的起始时间做出一定的调整或安排。所以，我建议您在预产期前，尽早与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，明确产假的起始时间。

另外，我还注意到，如果女教师的产假正值寒暑假期间，根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》的规定，其寒暑假休假时间可以顺延。这意味着，如果您的产假期间包含了寒暑假，那么您可以在产假结束后，继续享受寒暑假的剩余时间。但这一规定也需要根据学校的实际情况来执行，所以您还是需要与学校进行沟通确认。

总的来说，学校休产假的起始时间通常是从产前15天开始，但具体的起始日期还需要您与学校进行沟通确认。同时，如果产假正值寒暑假期间，您也有可能享受寒暑假休假时间的顺延。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。