职务侵占罪立案后，一般情况下不能随意撤销，但在特定条件下存在撤销案件的可能性。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪作为公诉案件的特性

职务侵占罪属于公诉案件，这意味着案件的起诉和撤诉均须遵循刑事诉讼法的规定，由检察机关代表国家追究犯罪嫌疑人的刑事责任。因此，被害人（通常是公司）无权直接决定撤销案件，因为案件涉及社会公共利益和法律秩序。

二、立案后撤销案件的特定条件

尽管职务侵占罪立案后一般不能随意撤销，但在以下特定条件下，司法机关可能会考虑撤销案件：

1. 情节显著轻微、危害不大：

   • 如果职务侵占行为情节显著轻微，且对公司和社会的危害极小，未达到立案标准（一般为三万元以上），公安机关可依据《刑事诉讼法》第十六条规定撤销案件。
   • 实例说明：例如，某员工因一时疏忽将公司少量财物带回家，后及时归还并承认错误，且该行为未对公司造成实质性损害，公安机关可能会认定其情节显著轻微而撤销案件。

2. 证据不足：

   • 在侦查过程中，如果发现现有证据不足以证明犯罪嫌疑人实施了职务侵占行为，达不到起诉的证明标准，公安机关可能会撤销案件。
   • 实例说明：如某职务侵占案中，关键证人后期无法提供有效证言，且其他证据无法形成完整的证据链条证明犯罪嫌疑人的侵占行为，此时公安机关经审查后可能因证据不足而撤销案件。

3. 法律适用错误：

   • 如果立案时对法律的理解和适用出现错误，将不构成职务侵占罪的行为予以立案，那么在发现错误后应当及时撤销案件。
   • 实例说明：比如某企业员工利用职务便利暂时借用公司资金用于应急，并在规定时间内及时归还，这种行为最初被错误认定为职务侵占而立案，后经深入审查和法律分析，认定不构成职务侵占罪，于是撤销案件。

4. 存在刑事和解等特殊情节（特定条件下）：

   • 虽然职务侵占罪不属于刑事和解的典型适用范围，但在某些特殊情况下，犯罪嫌疑人与被害人达成和解并取得谅解，结合案件具体情况，司法机关可能会综合考虑后作出不起诉决定或撤销案件。不过这种情况相对较少，且需要严格审查和审批。
   • 实例说明：在某小型企业的职务侵占案件中，犯罪嫌疑人不仅全额退还侵占款项，还积极补偿企业损失，并与企业所有者达成和解。考虑到犯罪嫌疑人系初犯、偶犯，且侵占数额相对较低等因素，司法机关在严格审查和审批后可能决定撤销案件。

三、法律建议

1. 积极配合调查：

   • 如果涉嫌职务侵占罪，个人或单位应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。

2. 寻求法律帮助：

   • 在面对职务侵占罪的指控时，建议尽快向我咨询，了解相关法律规定和案件情况，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 争取从轻处理：

   • 如果犯罪情节轻微，且犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔、取得被害人谅解等，有可能争取到从轻处理或不起诉的结果。

总之，职务侵占罪立案后撤销案件的可能性存在，但需要满足特定条件。如果你或你所在单位面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。