针对您提出的“法院工作人员酒驾怎么处理”的问题，我会结合法律层面和单位内部处理两个方面，为您详细解答。
一、法律层面的处理
行政处罚
- 饮酒驾驶：如果法院工作人员的血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属于饮酒驾驶，将面临暂扣驾驶证6个月，并罚款1000元至2000元的处罚。
- 醉酒驾驶：如果血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，则构成醉酒驾驶。此时，驾驶证将被吊销，且5年内不得重新取得；若驾驶的是营运车辆，则10年内不得重新取得驾驶证，且终生不得从事营运工作。
刑事责任
- 醉酒驾驶不仅面临行政处罚，还可能构成危险驾驶罪，处以拘役（1至6个月）并处罚金。如果因酒驾导致重大事故，还可能按交通肇事罪或危害公共安全罪定罪，面临更严重的刑事处罚。
其他后果
- 酒驾记录将被纳入个人征信系统，影响贷款、出国等个人事务。
- 若因酒驾导致事故，还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、财产损失等。
二、单位内部的处理
对于法院工作人员这一特殊职业群体，酒驾行为不仅违反了法律法规，也严重损害了司法形象和公信力。因此，单位内部的处理通常更为严格。
党纪处分
- 如果法院工作人员是党员，根据党纪规定，可能面临警告、严重警告直至开除党籍的处分。
政务处分
- 根据《公职人员政务处分法》，法院工作人员酒驾将视情节给予警告、记过、撤职甚至开除的政务处分。
职业资格限制
- 酒驾行为可能导致法院工作人员失去职业资格，如被撤销法官资格、检察官资格等，具体取决于其职位和酒驾情节的严重程度。
行业内部处理
- 法院系统内部可能还有针对酒驾行为的专门规定和处理措施，如通报批评、降薪、调岗等。
三、综合处理建议
立即行动
- 配合交警检测，避免抗拒执法加重处罚。
- 主动向单位报告情况，争取从轻处理的机会。
后续应对
- 参加交通安全教育课程，提高交通安全意识。
- 提交书面检讨，深刻反思自己的错误行为。
- 如被单位处分，可申请听证或申诉（需在规定时间内提出）。
长期预防
- 使用代驾服务或公共交通工具，杜绝侥幸心理。
- 单位应定期组织普法培训，强化员工法律意识，特别是针对酒驾等违法行为的警示教育。
四、典型案例警示
- 某法院工作人员因醉驾被查，不仅面临法律严惩，还被单位依法解除聘用合同，失去了工作。
- 另一案例中，某法官因酒驾导致事故，不仅承担了民事赔偿责任，还被撤销了法官资格，职业生涯受到严重影响。
总结：法院工作人员酒驾不仅面临法律严惩，还可能丢失工作或职业资格，对个人和家庭造成极大影响。因此，建议严格遵守“喝酒不开车”的原则，单位也应完善管理制度，对违规行为零容忍，共同维护司法形象和公信力。