结论：公司前员工屡次用公司手机号贷款，这一行为是否违法需视具体情况而定，但通常涉及侵犯公司权益及可能构成贷款诈骗等违法行为。
详细分析：
侵犯公司权益：
- 手机号归属：公司手机号通常属于公司资产，用于公司业务联系。前员工未经公司允许，擅自使用公司手机号进行贷款，显然侵犯了公司对手机号的合法使用权。
- 公司声誉与利益：若前员工利用公司手机号贷款后未能按时还款，可能导致公司被贷款机构追责，进而损害公司声誉和利益。公司有权要求前员工停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
可能构成贷款诈骗：
- 贷款诈骗定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贷款诈骗是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的行为。
- 前员工行为分析：若前员工在贷款过程中，虚构事实、隐瞒真相（如冒用公司名义、提供虚假资料等），以骗取贷款，且数额较大，则可能构成贷款诈骗罪。此时，公司应立即向公安机关报案，追究前员工的刑事责任。
其他法律责任：
- 民事责任：除了上述侵权责任和可能的刑事责任外，前员工还可能因违反与公司之间的约定（如保密协议、竞业限制协议等）而承担民事责任。
- 行政责任：若前员工的行为违反了相关行政法规（如《中华人民共和国治安管理处罚法》等），还可能受到行政处罚。
法律建议：
公司层面：
- 加强管理：公司应加强对公司资产（包括手机号等）的管理，明确使用权限和流程，防止类似事件再次发生。
- 及时维权：一旦发现前员工擅自使用公司手机号贷款，公司应立即采取措施，如要求前员工停止侵权行为、赔偿损失等。必要时，可向公安机关报案或提起民事诉讼。
个人层面（针对公司其他员工或相关人士）：
- 提高警惕：在使用公司资产时，应严格遵守公司规定和相关法律法规，不得擅自将公司资产用于个人目的。
- 及时报告：若发现他人擅自使用公司资产进行违法活动，应及时向公司报告或向公安机关报案。
可能法律后果：
- 前员工：可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 公司：若未能及时采取措施维护自身权益，可能导致声誉受损、利益受损等后果。
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