事业单位法人不能直接让企业人员担任其职务，但企业人员可以通过合法程序成为事业单位的成员或参与事业单位的管理，不过这通常不意味着直接担任事业单位的法人职务。以下是对这一问题的详细分析：

1. 事业单位法人的定义与性质：

   • 事业单位法人是指依照法律、行政法规规定，从事公益服务，不以营利为目的的社会组织。其设立、变更、注销等事项通常受到严格的法律监管。
   • 事业单位法人的职务，如法定代表人、负责人等，通常由事业单位内部的人员担任，这些人员需满足一定的资格条件，并经过相应的任命或选举程序。

2. 企业人员与事业单位的关系：

   • 企业人员主要在企业中从事经营活动，其身份、职责和权益通常由企业法、劳动法等法律规范调整。
   • 企业人员与事业单位之间不存在直接的隶属关系或职务任命关系。企业人员不能直接担任事业单位的法人职务，因为这涉及到不同法律主体之间的资格和程序问题。

3. 企业人员参与事业单位管理的可能性：

   • 虽然企业人员不能直接担任事业单位的法人职务，但他们可以通过合法程序成为事业单位的成员或参与事业单位的管理。例如，企业人员可以通过捐赠、志愿服务等方式支持事业单位的发展，或者通过参与事业单位的理事会、监事会等机构来间接影响事业单位的决策和管理。
   • 在某些特殊情况下，如事业单位与企业进行合作或合资时，企业人员可能会以合作方代表的身份参与事业单位的管理活动。但这种情况下，他们仍然不是事业单位的法人职务担任者，而是基于合作协议或合同关系参与管理。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果企业人员未经合法程序擅自担任事业单位的法人职务或参与事业单位的管理活动，可能会面临法律责任和风险。例如，可能构成无权代理或越权行为，导致相关合同或决策无效；甚至可能涉及违法犯罪行为，如贪污、受贿等。
   • 因此，企业人员如果希望与事业单位建立合作关系或参与其管理活动，应当遵守相关法律法规和程序要求，确保行为的合法性和有效性。

建议：如果您是企业人员且对参与事业单位管理或合作有兴趣，建议您先了解相关法律法规和程序要求，确保自己的行为合法合规。同时，您也可以考虑与事业单位进行正式的合作洽谈，通过签订合作协议或合同等方式明确双方的权利和义务。如果您在具体操作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。