劳动仲裁中的第三人和第二被申请人并不一样，它们是两个不同的概念。以下是对这两个概念的详细解释：
第三人：
- 定义：在劳动仲裁中，第三人通常指的是与案件处理结果有利害关系，但并非直接作为申请人或被申请人的单位或个人。他们可能因案件的处理结果而受到影响，因此有权参与到仲裁程序中，以维护自己的合法权益。
- 角色与权利：第三人可以参加仲裁活动，提出自己的主张和证据，对案件的处理结果发表意见。他们并不直接承担仲裁裁决所确定的义务，但裁决结果可能间接影响其权益。
第二被申请人：
- 定义：在劳动仲裁中，当存在多个被申请人时，除了主要被申请人（即第一被申请人）外，其他被申请人可以依次编号为第二被申请人、第三被申请人等。第二被申请人是相对于第一被申请人而言的，是仲裁程序中的直接当事人之一。
- 角色与权利：第二被申请人作为仲裁程序的直接当事人，需要承担仲裁裁决所确定的相应义务。他们有权提出自己的答辩意见和证据，参与仲裁庭的审理活动，并对裁决结果提出异议或申请撤销等。
区别与联系：
- 区别：第三人与第二被申请人的主要区别在于他们在仲裁程序中的地位和角色不同。第三人并非直接当事人，而是与案件处理结果有利害关系的第三方；而第二被申请人则是直接当事人之一，需要承担仲裁裁决所确定的义务。
- 联系：在某些情况下，第三人可能与第二被申请人存在某种法律关系或利益关联，因此他们可能同时参与到仲裁程序中。然而，这并不意味着第三人和第二被申请人在仲裁程序中的地位和角色是相同的。
建议：
- 如果您在劳动仲裁中遇到涉及第三人或第二被申请人的情况，建议您仔细分析案件事实和法律关系，明确各方的地位和角色。
- 如有需要，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导，以便更好地维护自己的合法权益。
如有其他劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，也可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。