集团下属独立法人公司的相关安全制度是否需要主要负责人签批，需分情况讨论：

1. 从公司治理结构角度
   根据《公司法》及公司章程规定，独立法人公司具有独立的法律人格，其内部管理制度（包括安全制度）的制定和审批程序应由公司董事会或执行董事决定。若公司章程明确授权主要负责人（如总经理）对安全制度拥有最终审批权，则需主要负责人签批；若章程未明确授权，则需通过董事会决议或执行董事决定，而非单一负责人签批。

2. 从安全生产法规角度
   根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，需组织制定并实施本单位安全生产规章制度。因此，若安全制度属于安全生产范畴（如消防、危化品管理等），主要负责人需履行法定职责，通过签批或组织审议等方式确保制度合法合规。但需注意，签批形式可能因公司规模和制度性质而异（如总经理办公会审议通过后由主要负责人签发）。

3. 从集团管控角度
   若集团通过股权控制或协议约定对下属公司安全制度拥有实际管控权（如集团统一制定安全标准要求下属公司执行），下属公司需在内部履行审批程序后报集团备案或审批。此时，主要负责人签批可能是集团管控流程中的一环，但需以不违反下属公司独立法人地位为前提。

实务建议：

• 建议核查公司章程及内部授权文件，明确主要负责人对安全制度的审批权限；
  
• 若涉及安全生产法规，需确保制度内容符合法定要求，并保留主要负责人履行职责的证据（如签批文件、会议纪要等）；
  
• 若集团要求统一管控，可通过协议或集团制度明确审批流程，避免侵犯下属公司自主经营权。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的合规方案。