您好，关于您提出的“不给离职证明是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或者终止劳动合同时，不给劳动者出具离职证明是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。同时，用人单位还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果用人单位违反这一规定，未向劳动者出具离职证明，劳动行政部门有权责令其改正。更重要的是，如果因为用人单位未出具离职证明，给劳动者造成了损害，比如影响了劳动者的再就业，导致工资收入损失等，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

因此，如果您遇到了用人单位不给离职证明的情况，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求帮助和支持。同时，您也可以保留好相关证据，如劳动合同、解除或终止劳动合同的通知等，以备在需要时维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。