关于“在店划破手赔了5000是否合理”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：

一、赔偿合理性需结合“责任划分”判断

根据《民法典》第1198条，经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。若您在店内受伤，赔偿是否合理需先明确双方责任比例：

1. 若店方存在过错（如地面湿滑未设置警示标志、货架摆放不稳等）：

   • 店方需承担主要或全部责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失，以及可能的残疾赔偿金（若构成伤残）。
     
   • 5000元是否合理需结合您的实际损失计算。例如：若医疗费仅2000元，但误工费、护理费等合计3000元，则赔偿总额合理；若实际损失远低于5000元（如仅轻微划伤未影响工作），则可能存在过度赔偿。

2. 若您自身存在过错（如故意攀爬货架、未注意警示标志等）：

   • 根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。此时店方可能仅承担部分赔偿，5000元是否合理需按责任比例折算。

3. 若双方均无过错（如突发意外事件）：

   • 可能适用公平原则，由双方分担损失，但此类情况较少见。

二、赔偿金额的“计算标准”参考

若需具体核算赔偿是否合理，可参考以下公式（以完全由店方担责为例）：

**赔偿总额 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 营养费 + 残疾赔偿金（如有）**
- 医疗费：凭发票实报实销；
- 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、病假证明等）；
- 护理费：根据护理依赖程度和当地护工标准计算；
- 残疾赔偿金：若构成十级伤残，按当地上一年度人均可支配收入×20年×10%计算。

示例：若您因划伤住院5天，医疗费3000元，误工10天（月工资6000元），则误工费为2000元（6000÷30×10），总赔偿约5000元合理；但若仅需简单包扎，医疗费500元且未误工，则5000元明显过高。

三、若对赔偿有异议，如何维权？

1. 协商解决：与店方沟通，要求提供赔偿明细（如医疗费发票、误工证明等），核对金额是否合理；
2. 投诉或调解：向当地消费者协会（12315）或市场监管部门投诉，申请调解；
3. 诉讼途径：若调解无果，可向法院起诉，需准备证据包括：现场照片、医疗记录、费用单据、证人证言等。

四、特别提醒

• 保留证据：受伤后立即拍照、录像，保存医疗记录、费用单据，记录店方联系方式；
• 及时主张权利：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

总结：5000元赔偿是否合理，需结合责任划分和实际损失判断。若您对赔偿金额有疑问，可进一步提供具体损失情况（如医疗费、误工时间等），我将帮您详细核算。