工人在生活区受伤是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果生活区属于工作场所的合理延伸，且受伤与工作相关：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”不仅限于职工直接从事工作的区域，还包括与工作有直接关联的其他区域，如生活区（如果生活区是工作场所的合理组成部分，且受伤与工作有直接或间接关系）。例如，工人在生活区因工作需要取工具或准备上班时受伤，可能被认定为工伤。

2. 如果生活区不属于工作场所的合理延伸，或受伤与工作无关：

   • 如果生活区完全独立于工作场所，且受伤发生在非工作时间、非工作原因（如个人娱乐、休息等），则通常不被认定为工伤。例如，工人在生活区因个人原因摔倒受伤，且该受伤与工作无直接关联，则不属于工伤范畴。

法律建议：

• 及时报告与申请：如果工人在生活区受伤且怀疑可能构成工伤，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。工伤认定的申请时限一般为受伤之日起一年内，逾期可能丧失申请权利。
• 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明受伤与工作有关。这可能包括现场照片、证人证言、医疗记录等。因此，受伤后应尽可能保留相关证据。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议受伤工人或其家属在申请工伤认定前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果未被认定为工伤，工人可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这通常更为复杂且成本较高。

总结：工人在生活区受伤是否算工伤，取决于受伤是否发生在工作场所的合理延伸范围内，以及是否与工作有关。如有疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。