农民工和工人在法律定义和范畴上并不完全相同，但存在交集。以下从几个角度详细解释：

1. 法律定义与范畴：

   • 工人：在法律语境下，工人通常指的是与用人单位建立劳动关系，从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。这个定义较为宽泛，涵盖了各种行业和工种的劳动者。
   • 农民工：农民工则是一个具有中国特色的概念，它指的是具有农村户口身份，但在城市或城镇从事非农业工作的劳动者。农民工群体通常保留了农村的土地承包经营权，同时又在城市中从事工业、服务业等非农业工作。

2. 身份与权益：

   • 工人：作为劳动者，工人享有劳动法规定的各项权益，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等。
   • 农民工：农民工同样享有上述劳动权益。此外，由于农民工的特殊性，他们在城市中可能面临更多的挑战，如户籍限制、子女教育、住房等问题。因此，国家也出台了一系列政策来保障农民工的合法权益，如《保障农民工工资支付条例》等。

3. 实际工作中的区别：

   • 在实际工作中，工人和农民工可能从事相同或类似的工作，但他们的身份背景、生活经历和社会关系可能有所不同。这些差异可能影响他们在工作中的表现、权益保护意识以及与用人单位的关系等。

4. 法律保护与救济：

   • 无论是工人还是农民工，当他们的合法权益受到侵害时，都可以依法寻求法律保护和救济。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。

建议：

• 对于农民工来说，了解自己的法律地位和权益至关重要。他们应该积极学习劳动法律法规，提高自己的法律意识和维权能力。
• 用人单位也应该遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，特别是要关注农民工这一特殊群体的需求和问题。
• 如果遇到劳动纠纷或权益受到侵害的情况，无论是工人还是农民工，都应该及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结：农民工和工人在法律定义和范畴上并不完全相同，但他们都享有劳动法规定的各项权益。在实际工作中，我们应该关注他们的特殊需求和问题，并依法保障他们的合法权益。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。