若劳动鉴定后伤情复发，可按以下步骤申请重新鉴定：

1. 确认重新鉴定的法定条件
   根据《工伤保险条例》第二十八条，申请重新鉴定需满足以下条件之一：

   • 原鉴定结论存在明显错误（如程序违法、依据不足、结论与事实不符）；
     
   • 伤情出现新变化（如复发、恶化），导致原鉴定结论无法反映当前劳动能力状况。
     需注意：单纯对鉴定结果不满不构成重新鉴定理由，必须存在法定事由。

2. 准备申请材料

   • 书面申请书：明确说明重新鉴定理由（如伤情复发事实、原鉴定问题），并附劳动者签名及日期；
     
   • 医疗证明：近期复诊记录、诊断证明、治疗记录等，证明伤情复发或恶化；
     
   • 原鉴定文书：包括初次鉴定结论书、鉴定过程记录等；
     
   • 身份证明：劳动者身份证复印件、用人单位信息（如营业执照复印件）；
     
   • 其他证据：如工伤认定书、劳动合同等（用于证明劳动关系及工伤事实）。

3. 提交申请的途径

   • 向劳动能力鉴定委员会申请：
     携带材料至原作出鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会（如原在区级鉴定，需向市级申请），填写《劳动能力复查鉴定申请表》。
     
   • 通过用人单位协助：
     若劳动者行动不便，可要求用人单位代为提交申请，但需提供授权委托书。

4. 鉴定流程与注意事项

   • 受理审查：鉴定委员会收到申请后，将在15日内审查材料是否齐全、是否符合重新鉴定条件；
     
   • 安排鉴定：受理后，委员会将随机选取3-5名专家组成鉴定组，通知劳动者参加现场检查（如需）；
     
   • 出具结论：自受理之日起60日内作出结论，特殊情况可延长30日；
     
   • 结论效力：重新鉴定结论为最终结论，双方均需遵照执行。

5. 对结论不服的救济途径
   若对重新鉴定结论仍有异议，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此为终局鉴定。

提示：

• 申请前建议先与用人单位沟通，部分地区要求用人单位签字确认伤情复发事实；
  
• 鉴定过程中需如实陈述伤情，隐瞒或夸大可能影响结论效力；
  
• 若涉及复杂医疗问题（如并发症、后遗症），可提前咨询医学专家辅助说明。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。