结论：出纳未经股东同意转账10万，是否报警需视具体情况而定，但一般建议先通过公司内部程序解决，若涉嫌犯罪则应及时报警。以下从不同角度进行分析：

一、公司内部程序角度

1. 公司章程与内部管理规定：

   • 首先，应查阅公司章程及内部财务管理规定，确认出纳的转账权限及审批流程。若公司章程或内部规定明确要求大额转账需经股东会或董事会同意，而出纳未经同意擅自转账，则属于违规行为。
   • 建议：公司应立即启动内部调查程序，查明转账原因、资金去向及责任人，并根据公司章程或内部规定对出纳进行相应处理。

2. 股东会或董事会决议：

   • 若公司章程或内部规定未明确规定转账需经股东同意，但股东会或董事会曾就此事项作出过决议，而出纳违反该决议擅自转账，同样构成违规。
   • 建议：公司应召开股东会或董事会，就出纳的违规行为进行讨论，并决定是否采取法律手段追究其责任。

二、法律责任角度

1. 民事责任：

   • 出纳未经同意擅自转账，可能构成对公司财产的侵占或挪用，公司有权要求其返还资金并赔偿损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。出纳作为公司财务人员，同样应遵守这些规定。

2. 刑事责任：

   • 若出纳的转账行为涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪，公司应及时向公安机关报案。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条（挪用资金罪）和第二百七十一条（职务侵占罪）的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 建议：在报案前，公司应收集相关证据，如转账记录、出纳的陈述、公司章程及内部规定等，以证明出纳的违规行为及涉嫌犯罪的事实。

三、报警与不报警的选择

1. 报警的情况：

   • 若出纳的转账行为涉嫌犯罪，如挪用资金罪或职务侵占罪，且公司已收集到充分证据证明其犯罪事实，应及时向公安机关报案。
   • 理由：报警可以启动刑事司法程序，追究出纳的刑事责任，并为公司追回损失提供法律保障。

2. 不报警的情况：

   • 若出纳的转账行为虽违规但未涉嫌犯罪，或公司尚未收集到充分证据证明其犯罪事实，可先通过公司内部程序解决。
   • 理由：报警可能引发不必要的法律纠纷和舆论关注，对公司形象造成负面影响。同时，若证据不足，报警也可能导致案件无法立案或侦查无果。

总结与建议：出纳未经股东同意转账10万，是否报警需根据具体情况判断。一般建议先通过公司内部程序解决，查明转账原因及责任人，并根据公司章程或内部规定对出纳进行处理。若涉嫌犯罪且证据充分，则应及时向公安机关报案。在处理过程中，公司应保持冷静、理性，避免采取过激行为或泄露敏感信息。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。