公司法人挂靠是否合法，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法挂靠的情形
符合法律法规及政策规定的挂靠：
- 在某些特定行业或领域，如建筑行业，存在合法的挂靠行为，但这种挂靠通常是在严格监管下进行的，且需要满足一系列条件。例如，挂靠方需具备相应的资质，被挂靠方需对挂靠方的行为进行监督和管理，确保挂靠行为不违反法律法规和政策规定。
- 如果公司法人挂靠是为了合法经营，且挂靠行为符合相关法律法规和政策规定，那么这种挂靠是合法的。
内部挂靠或协议挂靠：
- 在一些企业内部或特定协议下，可能存在法人挂靠的情况。例如，母公司与子公司之间，或者关联公司之间，为了某种经营策略或管理需要，可能进行法人挂靠。
- 这种挂靠如果基于双方自愿、平等、公平的原则，且不违反法律法规和政策规定，那么也是合法的。
二、非法挂靠的情形
违反法律法规的挂靠：
- 如果公司法人挂靠是为了逃避法律监管、偷税漏税、进行非法经营等目的，那么这种挂靠显然是违法的。
- 例如，一些不具备相应资质的企业或个人，通过挂靠有资质的企业来承接工程或业务，这种行为不仅违反了相关法律法规，还可能对公共安全和市场秩序造成严重影响。
损害第三方利益的挂靠：
- 如果公司法人挂靠行为损害了第三方的合法权益，如消费者权益、债权人权益等，那么这种挂靠也是非法的。
- 例如，挂靠方以被挂靠方的名义进行经营活动，但未能履行相应的合同义务或法律责任，导致第三方遭受损失，这种情况下挂靠行为就可能构成违法。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 对于非法挂靠行为，相关法律法规规定了严格的法律责任。包括但不限于罚款、没收违法所得、吊销营业执照、责令停业整顿等行政处罚；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
风险提示：
- 公司在进行法人挂靠时，应谨慎评估挂靠行为的合法性和风险性。避免为了短期利益而忽视长期法律风险。
- 建议公司在挂靠前咨询专业律师或法律机构，对挂靠行为的合法性进行全面审查和评估。同时，签订详细的挂靠协议，明确双方的权利和义务，以降低法律风险。
总结来说，公司法人挂靠是否合法取决于挂靠行为的具体情况和目的。如果挂靠行为符合相关法律法规和政策规定，且不损害第三方利益，那么这种挂靠是合法的；反之，则是非法的。因此，建议公司在进行法人挂靠时务必谨慎行事，确保挂靠行为的合法性和合规性。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。