针对您提出的“编外人员离职了财政局怎么处理”的问题，这主要涉及到编外人员离职后的相关手续办理以及财政拨款的处理，以下是我为您提供的详细解答：

首先，编外人员离职后的手续办理，通常与正式员工离职的手续办理流程相似，但具体可能因地区和单位政策而有所不同。一般来说，离职手续会包括劳动关系解除、社会养老保险减员、住房公积金账户封存、医疗保险关系转移等事项。这些手续的办理，往往需要企业或单位分别到人力资源社会保障、公积金、医疗保障等多个部门进行。不过，现在一些地区已经推出了“高效办成一件事”的改革，比如将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等事项集成为“一件事”，企业可以一次办、网上办，大大简化了流程，提高了效率。

对于财政局在编外人员离职后的处理，主要关注的是财政拨款和资金使用方面。如果编外人员在离职前存在欠薪情况，财政局会与人社局等相关部门协调，确保财政拨款能够及时到位，用于支付编外用工人员的劳动报酬。同时，财政局也会督促用工单位建立健全财务管理制度，合理使用财政拨款，确保资金用于支付员工工资及相关待遇。

在编外人员离职后，如果其工资及相关待遇已经结清，且没有其他财政拨款相关的事宜需要处理，那么财政局在该离职人员的事务上基本就完成了其职责。但如果存在如欠薪、社保公积金未缴清等问题，财政局则需要继续与人社局等相关部门协调，确保问题得到妥善解决。

总的来说，编外人员离职后，财政局主要关注的是财政拨款和资金使用方面的问题，确保编外用工人员的劳动报酬及相关待遇得到妥善处理。同时，也会与人社局等相关部门保持密切沟通，共同维护劳动关系的和谐稳定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。