厅级干部在判刑入狱后，是需要参加劳动的。这一结论基于我国《中华人民共和国监狱法》的明确规定及其实施原则，以下从多个角度为您详细分析：
法律义务角度：
- 根据《中华人民共和国监狱法》第六十九条的规定，有劳动能力的罪犯必须参加劳动。这一规定是强制性的，适用于所有罪犯，无论其原职务高低。厅级干部作为罪犯，在具备劳动能力的情况下，同样需要履行这一法律义务。
劳动目的角度：
- 监狱组织罪犯从事生产劳动，不仅是对其进行惩罚的一部分，更重要的是通过劳动实现改造目标。劳动可以帮助罪犯矫正自身恶习，培养劳动习惯，并掌握一定的生产技能，为释放后的就业和生活创造条件。因此，劳动是罪犯改造过程中的重要组成部分，厅级干部也不例外。
劳动安排角度：
- 监狱会根据罪犯的个人情况，如年龄、健康状况、技能等，合理组织劳动，并确保劳动时间符合国家有关劳动工时的规定。在特殊情况下，如季节性生产需求，劳动时间可以有所调整。同时，罪犯在法定节日和休息日享有休息的权利。这意味着厅级干部在劳动过程中，也会受到合理的劳动安排和休息保障。
特殊情况处理角度：
- 如果罪犯因身体等特殊原因确实不具备劳动能力，经过相关程序认定后，可以不参加劳动。但这种情况是基于客观的、经法定程序确认的不能劳动的情形，而非基于其原来的职务身份。因此，厅级干部如果因身体原因无法劳动，同样可以经过法定程序免除劳动义务。
总结与建议：
厅级干部在判刑入狱后，如果具备劳动能力，是必须参加劳动的。这是法律规定的义务，也是罪犯改造过程中的重要组成部分。通过劳动改造，有助于罪犯更好地融入社会，提高自我生存能力。如果您或您身边的人有关于刑事案件或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。