您好，非常理解您在工伤报案时遇到周末的困扰。针对这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是自然日，包含周末和节假日。

如果您遇到的工伤报案时间正好是周末，那么您需要关注的是这个30日的期限是否会因为周末而顺延。实际上，30日的期限不会因为周末或节假日而顺延，也就是说，即使最后一天是周末或节假日，您也需要在节假日后的第一个工作日之前提交工伤认定申请，或者按照相关规定申请延长工伤认定申请时限。

如果用人单位在规定的30日内无法备齐工伤认定申请材料，可以申请延长工伤认定申请时限。根据一些地方的实施办法，如《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，用人单位可以在规定的30日申请时限届满前，提出延长工伤认定申请时限的申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但最长不能超过60日。

特别提醒：如果用人单位未能在规定的30日申请时限内提出工伤认定申请或延长工伤认定申请时限申请，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。因此，用人单位一定要记得在规定时间内提出工伤认定申请或申请延长工伤认定申请时限。

另外，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤报案的流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。