结论：职工30年工龄不能直接退休，而公务员在满足一定条件下可以提前退休，这主要是因为两者的退休制度存在差异。下面我将从多个角度详细解释这一现象。

一、普通职工的退休条件

对于普通职工而言，退休并非仅由工龄决定，而是需要综合考虑多个因素，主要包括：

1. 法定退休年龄：

   • 男职工通常需年满60周岁；
   • 女职工则需年满50周岁（女干部年满55周岁）。

2. 连续工龄：

   • 除了达到法定退休年龄外，职工还需满足连续工龄满10年的条件。这里的连续工龄是指职工在某一单位或行业连续工作的时间。

3. 特殊情况：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，退休年龄可能有所提前，但同样需要满足一定的工龄和年龄条件。
   • 因病或非因工致残的职工，在提供医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，也可能提前退休，但同样需要满足年龄和工龄要求。

分析：因此，对于普通职工而言，仅仅拥有30年工龄并不足以直接决定其是否可以退休。还需要考虑其是否已达到法定的退休年龄，以及是否满足其他退休条件。

二、公务员的退休条件

与普通职工不同，公务员的退休制度有其独特性。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

1. 正常退休：

   • 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

2. 提前退休：

   • 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
     • 工作年限满30年的；
     • 距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；
     • 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

分析：公务员在满足一定条件下可以提前退休，这是其退休制度的一个显著特点。特别是工作年限满30年的公务员，有权自愿提出提前退休的申请，并经任免机关批准后实现提前退休。

三、两者退休制度差异的原因

1. 工作性质与稳定性：

   • 公务员的工作性质相对稳定，且往往承担着重要的公共管理职责。因此，其退休制度在设计上可能更加注重灵活性和人性化，以满足不同公务员的个性化需求。
   • 普通职工的工作性质则更加多样化，且往往受到市场供需关系、行业竞争等因素的影响。因此，其退休制度在设计上可能更加注重公平性和可持续性。

2. 社会保障体系：

   • 公务员和普通职工可能属于不同的社会保障体系。公务员可能享有更加完善的社会保障待遇，包括退休金、医疗保险等。因此，在退休制度的设计上可能更加灵活和优惠。
   • 普通职工则可能更加依赖于基本养老保险等社会保障制度。这些制度在保障职工基本生活的同时，也需要考虑制度的可持续性和公平性。

四、建议与咨询

对于您提出的“职工30年工龄不能退休而公务员可以”的问题，我建议您：

1. 了解自身退休条件：

   • 如果您是普通职工，请了解您所在单位或行业的退休政策，以及您是否已满足退休条件。

2. 关注政策变化：

   • 退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

3. 咨询专业人士：

   • 如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总结：职工30年工龄不能直接退休而公务员可以提前退休，这主要是因为两者的退休制度存在差异。这种差异源于工作性质、稳定性以及社会保障体系的不同。如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。