结论：上下班途中压到凹陷井盖摔伤，是否算工伤主要取决于伤害发生的原因和具体情境。一般来说，如果这种摔伤并非由非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致，且与工作环境、用人单位安排无直接关联，则通常不被认定为工伤。但具体还需结合实际情况和相关法律法规进行判断。
详细分析：
一般情况下的摔伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，通常需要满足“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。若职工在上下班途中因自己不小心压到凹陷井盖而摔伤，且没有涉及到上述法定情形的交通事故或特定交通工具事故，那么这种摔伤一般不被认定为工伤。它属于个人意外，不符合工伤认定的基本条件。
特殊情况下的摔伤：
- 交通事故且非本人主要责任：虽然压到凹陷井盖摔伤本身可能不直接构成交通事故，但如果井盖凹陷是由于道路维护不当、第三方施工等原因造成，且该原因与交通事故有直接关联（例如，因井盖凹陷导致车辆失控撞上职工），同时职工在该起事故中不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为复杂，需要具体分析事故原因和责任划分。
- 因工作环境或用人单位安排导致的摔伤：如果职工能够证明摔伤是由于用人单位的特定安排或上下班途中必经的由用人单位负责管理的区域（如单位宿舍到工作车间的必经通道）存在安全隐患（如井盖凹陷未及时修复且未设置警示标识）所导致，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况需要职工提供充分的证据来证明摔伤与工作环境或用人单位安排的直接关联性。
工伤认定申请流程：
- 如果职工认为自己的摔伤应当认定为工伤，可以在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 社会保险行政部门将根据职工提供的材料、调查核实情况以及相关法律法规的规定，作出是否认定为工伤的决定。
建议：
- 如果您在上下班途中因压到凹陷井盖而摔伤，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
- 同时，尽量收集与摔伤相关的证据，如现场照片、目击者证言等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
- 如果您认为摔伤与工作环境或用人单位安排有关，可以与用人单位沟通协商，看是否能够达成一致意见并共同申请工伤认定。
- 如果协商无果或用人单位不配合，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
总结：上下班途中压到凹陷井盖摔伤是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。在遭遇此类情况时，建议您及时了解相关法律法规和政策规定，并根据自身情况决定是否申请工伤认定。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。