若发现公司存在伪造证据的行为，应当冷静应对，通过合法途径维护自身权益，具体可从以下角度处理：

1. 固定证据
   首先需证明公司伪造证据的事实。可通过以下方式收集证据：

   • 保留原始文件、邮件、聊天记录等原始载体，避免公司销毁或篡改；
     
   • 对伪造证据进行公证或申请司法鉴定，例如笔迹鉴定、文件形成时间鉴定等；
     
   • 寻找目击证人（如同事、客户）出具书面证言，证明证据系伪造。
     

2. 向监管部门举报
   若公司伪造证据涉及违法犯罪（如诈骗、虚假诉讼），可向公安机关报案，或向市场监管部门、税务部门等行政机关举报。需提交初步证据（如伪造文件复印件、证人联系方式等），以便相关部门启动调查。

3. 在诉讼中应对
   若公司已在诉讼中提交伪造证据，可通过以下方式反驳：

   • 申请法庭调查：要求对方出示证据原件，或申请鉴定机构对证据真实性进行鉴定；
     
   • 提出反证：提交相反证据（如真实合同、沟通记录）证明对方证据虚假；
     
   • 追究法律责任：根据《民事诉讼法》第114条，诉讼参与人伪造证据的，法院可对其罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。可向法院提出制裁申请，或单独提起刑事自诉。
     

4. 防范风险

   • 日常工作中注意保留关键证据（如审批流程、签字文件），避免被公司“倒打一耙”；
     
   • 若涉及重大利益（如劳动争议、股权纠纷），可提前咨询律师制定应对策略，降低被动风险。
     

提示：伪造证据可能涉及民事、行政甚至刑事责任，需根据具体场景选择应对方式。若情况复杂，建议直接向我提供细节（如证据类型、纠纷背景），我会进一步分析法律风险及解决方案。