关于“委托别人代刷卡或者代别人刷卡一经查实记大过累计几次除名处理”的问题，这并非一个直接由法律条文明确规定的处罚标准，而是可能涉及企业内部规章制度或特定行业规范的内容。不过，我可以从法律角度和一般企业管理的角度，为你提供一些分析和建议：

1. 企业内部规章制度的角度：

   • 许多企业为了维护内部管理秩序，会制定一系列规章制度，其中可能包括对于员工违规行为的处罚措施。
   • “委托别人代刷卡”或“代别人刷卡”这类行为，如果违反了企业的考勤制度或财务管理制度，企业可能会根据内部规定给予相应的处罚，如记大过、警告、罚款甚至除名等。
   • 具体的处罚次数和标准，通常会在企业的员工手册、规章制度或劳动合同中明确规定。因此，要确定“记大过累计几次除名”，需要查阅你所在企业的具体规定。

2. 法律角度的分析：

   • 从法律层面来看，这类行为可能涉及违反劳动纪律或诚信原则，但并不直接构成犯罪（除非涉及伪造、变造证件等违法行为）。
   • 企业对员工的处罚，应当遵循合法、合理、公正的原则，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 如果企业的处罚措施过于严厉或不合理，员工有权依法维护自己的合法权益，如通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求救济。

3. 建议与注意事项：

   • 查阅企业规定：首先，建议你查阅所在企业的员工手册、规章制度或劳动合同，了解对于“委托别人代刷卡”或“代别人刷卡”这类行为的具体处罚措施。
   • 遵守企业规定：作为员工，应当遵守企业的规章制度和劳动纪律，诚实守信地履行自己的职责。
   • 维护合法权益：如果认为企业的处罚措施不合理或侵犯了自己的合法权益，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，关于“委托别人代刷卡或者代别人刷卡一经查实记大过累计几次除名处理”的问题，具体答案取决于你所在企业的内部规章制度。建议你查阅相关规定，并遵守企业制度，同时维护好自己的合法权益。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。