关于您提出的“夫妻丈夫不交工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及家庭财务管理和婚姻关系的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，老公不上交工资并不直接构成违法行为。在婚姻关系中，夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，这包括工资收入等。然而，法律并未明确规定夫妻一方必须将工资上交给另一方，因此，这一行为更多是基于夫妻双方的约定或共同协商，而非法律强制要求。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果夫妻双方没有特殊的财产约定：

   • 在这种情况下，工资通常被视为夫妻共同财产。虽然法律没有强制要求上交工资，但夫妻双方应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。
   • 如果一方拒绝在家庭合理开支需要时拿出工资用于共同生活支出，导致家庭生活陷入困难或不合理情形，这可能会在婚姻关系处理、财产分割等问题上对该方产生不利影响。因为法院在处理这类问题时，会综合考虑双方的贡献、家庭的实际需要以及双方的财产状况等因素。

2. 如果夫妻双方有特殊的财产约定：

   • 例如，实行分别财产制，即各自的收入归各自所有、各自承担债务等。在这种情况下，一方的工资就不属于夫妻共同财产，自然也不存在“上交”的问题。
   • 如果双方通过婚前或婚后的书面协议，明确约定了工资的管理方式（如一方需将工资交由另一方统一管理），那么这些约定就具有法律效力。在此情况下，如果老公不按照协议约定上交工资，就可能违反了双方的协议，构成违约。

针对您的情况，我建议采取以下步骤：

• 沟通协商：首先，与丈夫进行坦诚的沟通，了解他不上交工资的原因和想法。尝试共同制定一个合理的家庭财务规划，明确双方的责任和义务。
• 寻求专业帮助：如果沟通无果，或者双方在财产管理上存在较大分歧，可以考虑寻求专业的法律咨询或家庭调解服务。这些专业人士可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到妥善的解决方案。
• 尊重彼此权益：在处理家庭财务问题时，务必尊重彼此的权益和感受。避免因为金钱问题而损害夫妻之间的感情和信任。

总之，虽然老公不上交工资不违法，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。通过沟通、协商和寻求专业帮助，我们可以找到更加妥善的解决方案，确保家庭关系的和谐与稳定。