您好，关于精神类残疾人多少岁可以退休的问题，这主要取决于他们是否因病或非因工致残，并且是否被医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

根据我国现行的政策规定，企业职工的正常退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有所提前，即男满50周岁、女满45周岁。这一政策同样适用于精神类残疾人，只要他们满足上述条件，就可以办理病退手续。

但需要注意的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于残疾人提前退休的问题，需要综合考虑各种因素，不能简单地一概而论。

另外，对于安排进企业的残疾职工，如果他们在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。只有在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于进入企业工作后原残疾程度加重的，才可以进行劳动能力鉴定，符合条件的办理病退手续。

最后，我想强调的是，无论残疾人是否选择提前退休，他们都应该继续参保缴费，以确保自己的养老保险权益。因为按照现行职工基本养老保险制度规定，参保人员的养老保险缴费与待遇挂钩，缴费年限越长，退休后基本养老金标准就越高。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。