特岗教师转正后再签合同的年限，并非全国统一规定，而是会根据不同地区的具体政策有所差异。不过，我可以根据一些公开的信息，给您一个大致的解答框架。

首先，特岗教师通常有一个三年的服务期，这是中央的统一规定。服务期满后，如果考核合格且特岗教师本人愿意继续留在当地学校任教，那么就会进入转正流程，成为在编教师。

接下来，关于转正后再签合同的年限，这主要取决于当地的具体政策。以安徽省为例，根据相关通知，自2022年起，招聘教师（包括特岗教师转正后）均签订5年合同约定聘期，确立人事关系。这意味着，在安徽省，特岗教师转正后通常会签订一个5年的合同。

而在四川省，根据相关通知，乡镇事业单位公开招聘的工作人员（包括特岗教师转正后）的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。这也意味着，在四川省，特岗教师转正后同样需要签订一个至少5年的合同。

当然，除了安徽省和四川省，其他地区也可能有各自的规定。因此，要确定具体的合同年限，最好直接咨询当地的教育部门或人事部门，他们可以提供最准确、最权威的信息。

总的来说，特岗教师转正后再签合同的年限，一般会在3年以上，很多地区会规定为5年。但具体年限还需根据当地政策来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。