男高老师（这里假设为男性高中教师）自愿提前退休的后果，主要涉及到个人权益、退休待遇以及可能的社会影响等多个方面。以下是对这一问题的详细解答：
一、个人权益方面
法定退休权利：
- 根据《事业单位人事管理条例》和《教师法》的相关规定，教师作为事业单位工作人员，依法享有到龄即退的法定权利。若男高老师符合提前退休的条件（如达到法定退休年龄、身体原因等），并自愿选择提前退休，这是其合法权益的体现。
退休待遇保障：
- 提前退休后，男高老师将享受国家规定的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。这些待遇的发放标准和方式，通常与正常退休的教师相同，确保了其基本生活需求。
二、退休待遇方面
养老金计算：
- 提前退休可能会影响养老金的计算。一般来说，养老金的发放与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。提前退休意味着缴费年限的减少，可能会在一定程度上影响养老金的数额。但具体影响程度还需根据当地的养老保险政策和个人的实际情况来确定。
其他福利待遇：
- 除了基本养老金外，提前退休的男高老师还可能享受其他福利待遇，如职业年金、住房公积金等。这些福利待遇的发放标准和方式，也需根据当地的政策和个人的实际情况来确定。
三、社会影响方面
教学工作的连续性：
- 男高老师提前退休可能会对教学工作的连续性产生一定影响。学校需要提前统筹师资，规范工作交接流程，建立临时顶岗机制等，以确保教学秩序不受影响。这要求学校在管理上更加精细和灵活。
老年人力资源的利用：
- 提前退休的男高老师作为“银发族”的一员，其丰富的教育经验和专业知识是宝贵的社会财富。他们可以选择再就业，继续为社会贡献力量。然而，再就业过程中也可能面临一些挑战，如用人单位的担忧、劳务关系的纠纷等。因此，需要全社会相互配合、通力合作，认真贯彻落实相关法律规定，保障老年人的就业权益。
四、建议与注意事项
提前规划：
- 男高老师在考虑提前退休时，应提前规划好自己的退休生活，包括经济来源、健康保障、社交活动等方面。同时，也要与学校进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。
了解政策：
- 提前退休涉及到的政策较多，男高老师应详细了解当地的养老保险政策、退休待遇政策等，以便更好地维护自己的合法权益。
法律意识：
- 在再就业过程中，男高老师应增强法律意识，仔细审查劳务合同的条款，确保合同的合法性和规范性。在遇到纠纷时，要及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
综上所述，男高老师自愿提前退休的后果涉及多个方面，包括个人权益、退休待遇以及社会影响等。在做出决定前，应充分了解相关政策，提前规划好自己的退休生活，并增强法律意识，以确保自己的合法权益得到有效保障。