结论：父亲因抢劫罪被判5年，一般情况下，其子女仍然可以报考航空航天公司，但具体是否受影响需结合公司的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规来综合判断。
分析说明：
法律层面：
- 根据我国现行法律法规，父母犯罪并不直接导致子女承担法律责任或受到法律上的限制。也就是说，子女的法律地位和权利不会因为父母的犯罪行为而自动受到影响。
- 航空航天公司作为用人单位，在招聘时主要关注的是应聘者本人的素质、能力、经验以及是否符合岗位需求等，而非其家庭成员的犯罪记录。
公司招聘政策：
- 不同的航空航天公司可能有不同的招聘政策和标准。一些公司可能更注重应聘者的个人能力和潜力，而不太关注其家庭背景；而另一些公司则可能出于安全考虑或公司文化等因素，对家庭成员有犯罪记录的应聘者持更为谨慎的态度。
- 因此，子女在报考航空航天公司时，应仔细阅读公司的招聘公告和岗位要求，了解公司对家庭成员犯罪记录的具体态度。
岗位性质：
- 航空航天公司涉及多个领域和岗位，不同岗位对安全性和可靠性的要求可能不同。例如，一些涉及国家安全或高度机密的岗位可能对家庭成员的犯罪记录有更为严格的要求。
- 如果子女报考的是这类岗位，那么家庭成员的犯罪记录可能会成为公司考虑的一个因素。但即便如此，也并不意味着子女就一定无法报考或被录用，因为公司还会综合考虑其他多种因素。
建议与行动：
- 了解公司政策：在报考前，子女应尽可能了解目标航空航天公司的招聘政策和岗位要求，特别是关于家庭成员犯罪记录方面的规定。
- 准备充分：无论家庭成员是否有犯罪记录，子女都应努力提升自己的专业素质和综合能力，以增加被录用的机会。
- 诚实面对：如果公司在招聘过程中询问家庭成员的犯罪记录情况，子女应如实回答，并解释清楚该情况与自己报考岗位无关或影响较小。
- 寻求法律帮助：如果子女在报考过程中遇到因家庭成员犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果子女报考的是涉及国家安全或高度机密的岗位，且公司明确规定家庭成员有犯罪记录者不得报考或录用，那么子女可能需要考虑其他岗位或公司。但即便如此，也建议子女先与公司沟通了解具体情况，再做出决定。
总之，父亲因抢劫罪被判5年并不直接导致子女无法报考航空航天公司。子女在报考时应结合公司政策、岗位性质以及相关法律法规来综合判断，并做好充分的准备和应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。