您好，关于未成年是否可以去打工的问题，这涉及到我国相关的法律法规，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”和“未成年工”的定义。根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。而根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工则是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

对于童工： 我国法律明确禁止使用童工。用人单位如果招用不满十六周岁的未成年人，将面临严重的法律后果。这包括由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，罚款幅度会更大，甚至可能从重处罚。此外，用人单位还需要将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所有交通和食宿费用。如果用人单位逾期不改正，还将面临更严厉的处罚，包括吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等。

对于未成年工： 虽然未成年工已经年满十六周岁，但他们在劳动过程中仍然受到特殊的保护。根据相关法律法规，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。如果用人单位违法使用未成年工，也将面临相应的法律处罚。

总结来说： 未成年是否可以去打工，主要取决于其年龄。不满十六周岁的未成年人是绝对禁止被招用的，而年满十六周岁但未满十八周岁的未成年工虽然可以在一定条件下工作，但也受到严格的法律保护，不能从事某些特定的工作。

因此，我建议您如果还未满十六周岁，就不要考虑打工的问题了，应该专注于学习和成长。如果您已经年满十六周岁但未满十八周岁，并且想要工作，那么请务必了解并遵守相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。