利用职务之便为他人谋取利益但不收好处，这一行为在法律上仍然可能构成犯罪，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 根据我国刑法的相关规定，职务犯罪通常涉及利用职务上的便利，为他人谋取利益，并可能伴随收受财物或其他不正当利益的行为。然而，即使没有直接收受好处，如果行为本身违反了职务的廉洁性，或者造成了公共财产、国家和人民利益的损失，仍然可能构成犯罪。例如，滥用职权罪、玩忽职守罪等，并不要求行为人必须收受好处，只要行为人滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，即可构成犯罪。

2. 行为性质与情节：

   • 行为性质：如果利用职务之便为他人谋取利益的行为本身具有违法性，如违反公司规章制度、行业规范或法律法规，那么即使没有收受好处，也可能构成违法或犯罪。例如，违规批准不符合条件的项目、泄露公司机密等。
   • 情节严重性：行为的情节也是判断是否构成犯罪的重要因素。如果行为虽然未直接收受好处，但造成了严重的后果或恶劣的影响，如导致公司重大损失、引发社会舆论关注等，那么更有可能被认定为犯罪。

3. 法律后果：

   • 刑事责任：如果行为构成犯罪，行为人将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚的轻重将取决于犯罪的性质、情节以及造成的后果。
   • 民事责任：除了刑事责任外，行为人还可能因违反合同或侵权行为而承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。
   • 行政责任：在某些情况下，行为人还可能因违反行政法规而受到行政处罚，如警告、罚款、吊销执照等。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，确实存在利用职务之便为他人谋取利益但未收受好处而被定罪的案例。这些案例通常涉及行为人滥用职权、玩忽职守或违反职业道德等行为，且造成了严重的后果或恶劣的影响。法院在判决时，会综合考虑行为的性质、情节以及造成的后果等因素，来判定行为人是否构成犯罪以及应承担的法律责任。

5. 建议与防范：

   • 增强法律意识：作为公司员工或公职人员，应增强法律意识，明确自己的职责和权限，避免利用职务之便为他人谋取不正当利益。
   • 遵守规章制度：严格遵守公司规章制度、行业规范和法律法规，确保自己的行为合法合规。
   • 加强监督与制约：公司或组织应建立健全的监督与制约机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。

总结来说，利用职务之便为他人谋取利益但不收好处，并不意味着可以逃避法律的制裁。如果行为本身具有违法性或造成了严重的后果，仍然可能构成犯罪并承担相应的法律责任。因此，建议大家在工作中要严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法或犯罪行为。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。