在工作中手指压断一小截，通常可能被评定为十级伤残，但具体等级需根据受伤手指、治疗恢复情况及劳动能力鉴定结果综合确定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的基本流程

1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤是后续伤残评定的前提。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定时需提交医疗诊断证明等材料，委员会将根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准作出结论。

二、手指压断一小截的伤残等级判定依据

• 十级伤残典型情形（GB/T 16180-2014 标准）：

  • 符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的条款。例如，单指远节离断（指尖部分缺失）、近节指骨骨折但关节活动度正常等，都可能构成十级伤残。

• 可能升级为九级伤残的情形：

  • 若手指压断的情况较为严重，如多指同时损伤（如食指+中指末节缺失）、单指近节中段以远离断且伴神经损伤等，可能升级为九级伤残。但这种情况相对较少，且需具体评估。

三、影响伤残等级判定的关键因素

1. 受伤手指位置：

   • 拇指损伤对劳动能力影响更大，同等条件下伤残等级可能更高。
   • 示指（食指）、中指损伤次之，环指（无名指）、小指损伤影响相对较小。

2. 损伤程度差异：

   • 末节离断（指尖完全缺失）通常构成十级伤残。
   • 中节离断（指甲根部至指中关节缺失）可能构成九级伤残，但需具体评估。
   • 近节离断（指根至掌指关节缺失）则可能构成八级及以上伤残，但这种情况较为严重，且相对少见。

3. 康复治疗效果：

   • 完全恢复关节活动度可降低伤残等级。
   • 若出现肌腱粘连、关节僵硬等并发症，可能提高伤残等级。

四、法律建议与后续行动

1. 及时就医并保留资料：在发生伤害事件后，应立即就医并妥善保留所有相关的诊疗记录，这些将是后续伤残鉴定的重要依据。
2. 联系专业机构进行鉴定：为了获得准确的伤残等级评定，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或具有资质的医疗机构进行专业的伤残鉴定。
3. 依法申请相关待遇：如果是在工作中受伤，记得及时申报工伤，以便依法享受相关的工伤保险待遇。对于伤残等级评定结果有异议的，可在接到评定书后的一定期限内，向相关部门申请重新评定。

总结来说，手指压断一小截的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，涉及多个因素的综合评估。因此，我建议您在发生此类伤害后，及时就医并保留好相关诊疗记录，同时尽快联系专业机构进行伤残鉴定，以便依法维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。