首先，是否可以向甲方发放评审费，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。下面我将从几个不同的角度来分析这个问题：

1. 合同约定：

   • 如果甲乙双方在合同中明确约定了评审费的支付条款，包括支付金额、支付时间、支付方式等，那么按照合同约定向甲方发放评审费是合法且合理的。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要双方进一步协商，明确评审费的支付事宜。

2. 业务性质：

   • 如果甲方向乙方提供了评审服务，且这种服务是乙方业务的一部分，或者是对乙方有实质性帮助的，那么向甲方支付评审费可以作为对服务的报酬，是合理的。
   • 如果甲方并未提供任何评审服务，或者提供的服务与乙方的业务无关，那么向甲方支付评审费就可能缺乏合理性，甚至可能构成不当得利。

3. 法律法规：

   • 在某些行业或领域，可能有相关的法律法规或政策对评审费的支付有明确规定。如果法律法规有明确要求，那么必须按照法律法规的规定执行。
   • 如果法律法规没有明确规定，那么就需要根据双方的约定和实际情况来判断。

4. 税务和财务处理：

   • 向甲方支付评审费还需要考虑税务和财务处理的问题。需要确保支付评审费符合税务法规的要求，并且能够在财务上得到合理的处理。

综上所述，是否可以向甲方发放评审费，需要根据双方的合同约定、业务性质、法律法规以及税务和财务处理等多个方面来综合考虑。如果你有具体的合同或业务情况，可以进一步向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。