如果对工程劳务费结算存在异议，首先不要慌张，这是可以通过合法途径来解决的。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

一、协商解决

1. 主动沟通：你可以首先尝试与对方（通常是工程承包方或发包方）进行友好协商，明确表达你对劳务费结算的异议点，比如认为计算方式有误、工程量认定不准确等。
2. 提供证据：在协商过程中，准备好相关的证据材料，如合同、工作记录、工程量确认单等，以支持你的观点。
3. 寻求共识：通过沟通，尝试找到双方都能接受的解决方案，比如调整结算金额、补充结算条款等。

二、调解解决

1. 申请调解：如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
2. 配合调解：在调解过程中，积极配合调解员的工作，如实陈述事实，提供证据材料，并尊重调解结果。
3. 达成协议：如果调解成功，双方会签订调解协议书，该协议书具有法律效力，双方应当履行。

三、仲裁或诉讼解决

1. 申请仲裁：如果调解不成或者你不愿意调解，你可以根据与对方签订的仲裁协议（如果有的话）向仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有终局性，对双方都有约束力。
2. 提起诉讼：如果没有仲裁协议或者仲裁协议无效，你可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的指示参与庭审。
3. 执行判决/裁决：如果仲裁或诉讼胜诉，但对方不履行判决/裁决，你可以向法院申请强制执行。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与劳务费结算相关的证据材料，如合同、工作记录、工程量确认单、付款凭证等。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
2. 及时行动：如果你对劳务费结算有异议，应当尽快采取行动，避免超过法定的时效期间（如劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得处理起来有困难，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论采取哪种方式解决争议，都应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。