结论前置：公司高管造成公司大批应收款无法找回，公司是可以起诉的，但具体能否胜诉及后续处理方式需根据高管行为性质、公司章程及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、高管行为性质与责任
故意或重大过失：
- 若高管在处理应收款过程中存在故意或重大过失，如与债务人串通损害公司利益、未尽到合理注意义务导致应收款无法收回等，公司有权依据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，要求高管承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《公司法》第一百四十九条：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
一般过失或正常商业风险：
- 若高管在处理应收款过程中仅存在一般过失，或应收款无法收回是由于正常的商业风险导致，公司可能难以直接起诉高管要求赔偿。但公司仍可通过完善内部管理、加强风险控制等方式，减少类似损失的发生。
二、公司起诉的法律依据与程序
法律依据：
- 公司起诉高管主要依据《公司法》中关于高管责任的规定，以及《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
起诉程序：
- 公司需准备充分的证据，证明高管存在故意或重大过失，且该行为与公司应收款无法收回之间存在因果关系。
- 公司需向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的要求提交起诉状、证据材料等。
- 法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。
三、后续处理与风险防范
内部处理：
- 公司可依据公司章程或内部管理制度，对涉事高管进行内部处理，如警告、罚款、解聘等。
- 公司可加强内部管理，完善应收款管理制度，明确高管在应收款处理中的职责和权限，减少类似损失的发生。
风险防范：
- 公司应定期对应收款进行清理和评估，及时发现潜在风险并采取措施加以防范。
- 公司可考虑购买相关保险，如信用保险等，以转移应收款无法收回的风险。
四、实际案例与启示
- 案例：某公司高管在处理一笔大额应收款时，未对债务人进行充分的信用调查，导致应收款无法收回。公司随后起诉该高管，法院经审理认为高管存在重大过失，判决其承担部分赔偿责任。
- 启示：公司应加强对高管的监督和管理，确保其在执行公司职务时遵守法律、行政法规和公司章程的规定。同时，公司也应完善内部管理制度，加强风险控制，减少类似损失的发生。
总结与建议：公司高管造成公司大批应收款无法找回时，公司是有权起诉的。但具体能否胜诉及后续处理方式需根据高管行为性质、公司章程及法律规定综合判断。建议公司在遇到类似情况时，及时咨询专业律师，准备充分的证据材料，并依法维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。