业主在一定条件下确实有权取消现有的物业服务，但这一过程需严格遵循法律法规和合同约定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、业主主动取消（解聘）物业服务企业的法律流程
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条，业主有权依照法定程序共同决定解聘物业服务人，并解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，除非合同另有约定。
操作流程：
- 成立业主大会：首先，需要成立业主大会，这是业主行使共同管理权的重要形式。若小区内业主人数较少且全体一致同意，可不成立业主大会，直接由业主共同履行业主大会职责。
- 投票表决：解聘物业服务企业需经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。表决可以采用集体讨论或书面征求意见的形式。
- 提前书面通知：解聘决定作出后，应依法提前六十日书面通知物业服务人，并协商处理合同终止后的善后事宜，包括赔偿损失等。
- 交接工作：物业服务合同终止时，原物业服务人需在约定期限或合理期限内退出，交还物业服务用房、相关设施及资料，并配合新物业服务人或业主委员会做好交接工作。
二、特殊情况下的物业管理选择
业主自行管理：
- 业主有权自行管理建筑物及其附属设施，这可以通过业主直接管理或选举代表组成管理团队来实现。例如，对于一些小型社区或老旧小区，业主可能更倾向于自行管理卫生清扫、安保巡逻等事务。
社区代管：
- 对于不具备市场化物业服务条件的老旧小区，街道办事处或乡镇人民政府可组织实施基本物业服务，费用由业主承担。这是一种过渡性的解决方案，旨在保障小区的基本生活秩序。
物业服务终止的特殊情形：
- 如物业公司破产、被吊销营业执照或严重违反合同规定，物业服务可能会被迫终止。此时，需按法律法规和合同条款处理后续事宜，如物业费清算、服务交接等。
三、业主取消物业服务后的注意事项
法律程序与合同约定并重：
- 在取消物业服务过程中，既要遵守法律法规，也要尊重合同条款，避免违法违规操作带来的法律风险和经济损失。例如，未提前书面通知物业服务人或未妥善处理合同终止后的善后事宜，都可能引发法律纠纷。
充分沟通与协商：
- 在决策前后，应与业主、物业公司及相关部门保持充分沟通，争取理解与支持，减少不必要的纠纷。例如，在解聘物业服务企业前，可以与物业公司协商减少服务内容或调整服务费用等方案，以寻求双方都能接受的解决方案。
谨慎评估后果：
- 在做出决定前，应全面评估取消物业服务或更换物业公司可能带来的影响，确保决策的科学性和合理性。例如，需要考虑新物业服务企业的服务质量、费用以及交接过程中的风险等因素。
总结来说，业主取消物业服务是一个复杂而严谨的过程，需要严格按照法律法规和操作流程进行。在决策前，建议业主充分了解相关法律法规和合同条款，并与物业公司或业主委员会充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。