结论：医院外拓被保安驱赶，首先需明确外拓行为是否合法合规，再根据具体情况分析应对策略。以下从不同角度为你详细分析：
一、外拓行为的合法性分析
若外拓行为合法：
- 法律依据：根据《民法典》中关于物权与相邻权的规定，若外拓行为（如设置宣传摊位、发放传单等）未侵犯医院或其他权利人的合法权益，且符合城市管理、公共秩序等相关规定，则该行为具有合法性。
- 应对策略：若保安无合法依据驱赶，你可要求保安出示相关驱赶依据或联系医院管理部门说明情况。若医院管理部门也无法提供合法依据，你可考虑通过法律途径维护自身合法权益，如向相关部门投诉或提起民事诉讼。
若外拓行为违法或违规：
- 法律依据：若外拓行为违反了城市管理、公共秩序、医院管理规定等相关法律法规或规章制度，如未经许可占用公共空间、影响医院正常运营秩序等，则保安有权进行驱赶。
- 应对策略：在此情况下，你应配合保安的驱赶行为，并尽快调整外拓方式或地点，确保符合相关法律法规和规章制度的要求。
二、保安驱赶行为的合法性分析
保安有权驱赶的情形：
- 法律依据：根据《保安服务管理条例》等相关规定，保安在维护客户单位内部治安秩序、保护人身财产安全等职责范围内，有权对违法违规行为进行制止和驱赶。
- 具体情形：若你的外拓行为确实违反了医院的相关规定或法律法规，且保安在驱赶过程中未使用暴力、威胁等非法手段，则保安的驱赶行为具有合法性。
保安无权驱赶或驱赶行为违法的情形：
- 法律依据：若保安在驱赶过程中使用了暴力、威胁等非法手段，或者你的外拓行为并未违反任何法律法规和规章制度，则保安的驱赶行为可能构成违法。
- 应对策略：在此情况下，你可向医院管理部门投诉保安的违法行为，并要求医院给予合理答复和处理。若医院未给予合理处理，你可考虑向相关部门（如公安机关、保安服务监管部门等）投诉或提起民事诉讼。
三、建议与注意事项
- 了解并遵守相关规定：在进行外拓活动前，务必了解并遵守医院、城市管理等相关部门的规定和要求，确保外拓行为的合法性和合规性。
- 保持冷静与理性：面对保安的驱赶行为，保持冷静与理性，避免与保安发生冲突或争执。可通过沟通、协商等方式解决问题。
- 保留证据：若认为保安的驱赶行为违法或不当，可保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权使用。
- 寻求法律帮助：若问题无法通过沟通、协商等方式解决，可寻求专业律师的法律帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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