答辩期15日通常指的是自然日，而非工作日。以下是对此问题的详细分析：

一、自然日与工作日的区别

• 自然日：指一年中的每一天，包括工作日（周一至周五）、休息日（周六、周日）以及法定节假日。
• 工作日：仅指每周的周一至周五，不包括休息日和法定节假日。

二、答辩期的计算方式

在劳动仲裁或诉讼程序中，答辩期通常从收到仲裁申请书或起诉状副本的第二日开始计算，连续计算十五个自然日。这意味着，无论这十五天中是否包含周末或法定节假日，答辩期都会连续计算，不会因为周末或节假日而中断或延长。

举例说明：

• 如果仲裁申请书或起诉状副本在周一送达，那么答辩期将从周二开始，至第十五个自然日结束。
• 如果这十五天中包含了周末或法定节假日，答辩期仍然会连续计算，不会顺延。

三、特殊情况下的处理

虽然答辩期通常指的是自然日，但在某些特殊情况下，如仲裁机构或法院有特别规定，或者双方当事人在仲裁协议或诉讼中有特别约定，答辩期可能会以工作日来计算。然而，这种情况相对较少，且需要明确的特别规定或约定作为依据。

四、法律建议

1. 仔细阅读相关法律文书：在收到仲裁申请书或起诉状副本后，应仔细阅读其中的答辩期要求，明确是以自然日还是工作日来计算。
2. 及时准备答辩材料：无论答辩期是以自然日还是工作日来计算，都应尽早准备答辩材料，以确保在答辩期内提交。
3. 咨询专业律师：如果对答辩期的计算方式或相关法律程序有疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，答辩期15日通常指的是自然日，而非工作日。在准备答辩时，应充分考虑这一点，并尽早准备答辩材料，以确保在答辩期内提交。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。