结论：针对您提出的“雇的人骑电动车给人撞了无力赔偿，有限公司也无力偿还”的问题，这主要涉及到雇主责任、公司责任以及可能的赔偿途径。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议。

1. 雇主责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果您的雇员在骑电动车执行工作任务时发生了交通事故，导致他人受伤或财产损失，那么您作为雇主，原则上需要承担赔偿责任。
   • 赔偿能力问题：如果雇员和您（作为雇主）都无力赔偿，这并不免除您的赔偿责任。但您可以在承担赔偿责任后，根据实际情况和雇佣合同的约定，向雇员追偿部分或全部损失（如果雇员存在故意或重大过失）。不过，在实务中，如果雇员确实无力赔偿，追偿可能难以实现。

2. 公司责任角度：

   • 如果您是以有限公司的名义雇佣员工，并且该员工是在执行公司业务时发生的交通事故，那么公司原则上需要承担赔偿责任。公司的责任不因其“无力偿还”而免除，但公司的财产状况会影响其实际赔偿能力。
   • 公司财产与股东责任：有限公司的股东以其出资额为限对公司承担责任。如果公司财产不足以清偿债务，股东通常不需要以其个人财产承担额外责任（除非存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等情形）。

3. 赔偿途径与建议：

   • 协商与调解：首先，您可以尝试与受害方进行协商，看是否能达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过人民调解委员会等第三方机构进行调解。
   • 诉讼与执行：如果协商和调解都无法解决问题，受害方可能会选择通过法律途径提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法判决赔偿金额和责任主体。如果判决后您或公司仍无力偿还，受害方可以申请强制执行，但执行效果取决于您或公司的财产状况。
   • 保险理赔：如果您的雇员或公司购买了相关保险（如交通事故责任险、雇主责任险等），那么可以向保险公司申请理赔，以减轻赔偿压力。
   • 寻求法律援助：在处理此类复杂法律问题时，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地应对法律挑战。

特殊情况说明：

• 如果雇员的交通事故行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么除了民事赔偿外，还可能涉及刑事责任。此时，您作为雇主或公司可能需要配合司法机关的调查和处理工作。

后续行动建议：

• 立即评估您和公司的财产状况，以及雇员的赔偿能力。
• 与受害方保持沟通，尝试通过协商或调解解决问题。
• 考虑购买相关保险以分散风险。
• 如有需要，及时咨询专业律师以获取法律帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。