夫妻之间若由一人管理财产，工资打理可以参考以下几种较为方便且合理的方式：

1. 设立共同账户：

   • 夫妻双方可以共同开设一个银行账户，将各自的工资按一定比例（如各50%或根据双方协商的比例）存入该账户。
   • 这个共同账户用于支付家庭共同开支，如房贷、车贷、子女教育费用、日常生活费用等。
   • 这种方式便于统一管理和规划家庭财务，减少因资金分散而带来的管理成本。

2. 指定一方管理并设立个人账户与共同基金：

   • 夫妻双方可以协商确定由一方负责管理家庭财务，但同时设立个人账户和共同基金。
   • 管理方将部分工资存入共同基金，用于家庭共同开支；剩余部分则存入个人账户，用于个人消费或储蓄。
   • 非管理方也可以将部分工资存入共同基金，以体现对家庭财务的贡献。
   • 这种方式既保证了家庭财务的统一管理，又尊重了双方的财务独立性。

3. 使用财务管理软件或APP：

   • 夫妻双方可以共同使用一款财务管理软件或APP，如随手记、薄荷等，来记录和管理家庭财务。
   • 通过软件或APP，可以清晰地看到家庭的收入、支出、储蓄等情况，便于进行财务规划和决策。
   • 管理方可以负责录入和更新财务数据，非管理方则可以随时查看和了解家庭财务状况。
   • 这种方式提高了财务管理的透明度和效率，减少了因信息不对称而产生的矛盾。

4. 定期沟通与调整：

   • 无论采用哪种方式管理工资，夫妻双方都应定期（如每月或每季度）进行沟通，了解家庭财务状况和资金流动情况。
   • 根据家庭实际情况和双方需求，适时调整工资打理方式，以确保家庭财务的稳健和可持续发展。
   • 这种方式有助于增强夫妻之间的信任和合作，共同应对家庭财务挑战。

在打理工资时，还需注意以下几点法律建议：

• 确保合法合规：在管理工资和家庭财务时，应遵守相关法律法规，如税收法规、婚姻法等，确保财务活动的合法性和合规性。
• 尊重双方意愿：工资打理方式应基于夫妻双方的共同意愿和协商结果，避免单方面决定或强制执行，以维护夫妻关系的和谐与稳定。
• 保留相关证据：在涉及工资打理和家庭财务决策时，建议保留相关证据，如银行转账记录、收据、合同等，以备不时之需。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在工资打理或家庭财务管理方面遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。