公司注册时，并非必须同时设立董事、监事和经理，但需根据公司的具体类型和规模来确定其组织架构的设置。以下是对这一问题的详细分析：

1. 董事的设置：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常需要设立董事会或执行董事。董事会是公司的决策机构，负责公司的重大事项决策。然而，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。因此，并非所有公司都必须设立董事会，但至少需要有一名执行董事或董事会来履行决策职能。

2. 监事的设置：

   • 监事会是公司的监督机构，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。根据《公司法》，有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。但是，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。此外，如果公司规模较小，也可以不设监事会，但必须有一名监事来履行监督职责。因此，监事或监事会的设置也是根据公司规模和股东人数来决定的，并非所有公司都必须设立完整的监事会。

3. 经理的设置：

   • 经理是公司的日常经营管理机构，负责执行董事会的决策和公司的日常运营。根据《公司法》，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。然而，法律并未强制要求公司必须设立经理职位。如果公司规模较小，或者股东之间有明确的分工和信任基础，也可以不设经理，而由董事或股东直接负责公司的日常经营管理。

综合建议：

• 在注册公司时，应根据公司的具体类型、规模和业务需求来确定其组织架构的设置。如果公司规模较小，股东人数较少，可以考虑简化组织架构，不设完整的董事会、监事会或经理职位。
• 然而，无论公司规模大小，都应确保公司的决策、监督和执行职能得到有效履行。如果公司选择不设董事会、监事会或经理职位，应通过其他方式（如股东协议、公司章程等）来明确各股东或董事的职责和权限，以确保公司的正常运营和合规性。

可能遇到的法律后果：

• 如果公司未按照法律规定设立必要的组织机构（如董事会、监事会等），可能会面临行政处罚或法律纠纷。例如，如果公司未设立监事会或监事，且存在财务违规或董事、高级管理人员行为不当的情况，股东可能无法及时通过监督机制来维护自身权益。

如有任何关于公司注册或组织架构设置的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。