《中华人民共和国职业病防治法》截至目前共修订了四次。以下是关于该法修订情况的详细说明：

1. 初始通过与实施：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》最初于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日起正式施行。该法的制定旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进经济社会的健康发展。

2. 历次修正情况：

   • 第一次修正：2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，对原法进行了修正。此次修正主要完善了职业病诊断制度，强化了用人单位的责任，并加强了对劳动者权益的保护。
   • 第二次修正：2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》，其中包括对《职业病防治法》的修正。此次修正根据行政审批制度改革要求，对相关审批事项进行了调整。
   • 第三次修正：2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》，再次对《职业病防治法》进行了修正。此次修正进一步简化了行政审批流程，删除了部分与实际管理要求不符的内容。
   • 第四次修正：2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国海洋环境保护法〉等七部法律的决定》，对《职业病防治法》进行了第四次修正。此次修正主要是对监管部门名称等表述进行调整，以适应机构改革后的职能变化。

3. 修订的意义与影响：

   • 每次修正都体现了对职业病防治工作的高度重视和不断完善。通过法律的修订，可以更好地适应社会经济发展和职业病防治工作的需要，提高职业病防治的效率和效果。
   • 对于劳动者而言，了解《职业病防治法》的修订情况，有助于他们更好地维护自身的健康和权益。在遭遇职业病问题时，可以依法寻求救济，要求用人单位承担相应的法律责任。
   • 对于用人单位而言，遵守《职业病防治法》的规定是其法定责任。通过加强职业病防治措施，可以降低职业病发生的风险，提升企业的社会责任感和法律合规水平。

如果您在职业病防治方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。