《中华人民共和国职业病防治法》的最新修订时间是2018年12月29日，该修订由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过并实施。以下是对这一问题的详细解答：

一、修订历程概述

《中华人民共和国职业病防治法》自2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过以来，已经历了多次修订，以适应社会经济发展和职业病防治工作的需要。这些修订不仅体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了法律与时俱进的精神。

二、最新修订的具体内容

2018年12月29日的修订，是对《职业病防治法》的一次重要完善。这次修订主要涉及对部分条款的调整和优化，以更好地适应当前职业病防治工作的实际需求。虽然具体的修订内容较为专业且详细，但可以肯定的是，这次修订进一步强化了用人单位在职业病防治方面的责任，同时增强了劳动者在职业病防治方面的权益保护。

三、修订的法律意义与实际应用

1. 法律意义：

   • 修订后的《职业病防治法》更加完善，为职业病防治工作提供了更为有力的法律支撑。
   • 修订内容体现了国家对职业病防治工作的持续关注和投入，有助于推动职业病防治工作的深入开展。

2. 实际应用：

   • 用人单位：应严格遵守修订后的法律规定，加强职业病危害因素的监测与控制，落实职业病防治措施，确保劳动者的职业健康。例如，定期为劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，以及提供符合职业卫生标准的工作环境等。
   • 劳动者：应了解自己的合法权益，如发现用人单位存在违反《职业病防治法》的行为，应及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。同时，劳动者也有权拒绝从事存在职业病危害的工作，并在权益受到侵害时依法寻求救济。

四、对劳动者的特别提示

作为劳动者，了解并关注《职业病防治法》的修订情况对于保护自身健康权益至关重要。当你在工作中遭遇职业病危害时，可以依据该法律要求用人单位承担相应的法律责任，并寻求相应的法律救济。同时，也建议你积极参与用人单位组织的职业健康培训和活动，提高自己的职业健康意识和防护能力。

如果你在职业病防治方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。