工厂破产后，工人工资处于优先清偿顺序，但具体能拿到多少需视破产财产状况而定。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与清偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律条文，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照法定顺序进行分配。其中，职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，被明确列为优先清偿范畴。清偿顺序具体如下：
- 职工工资及相关补偿：包括医疗、伤残补助、抚恤费用等，这是工人最关心的部分，也是优先清偿的重点。
- 除上述费用外的社会保险费用和破产人所欠税款：在职工工资得到清偿后，才会考虑这部分费用的清偿。
- 普通破产债权：这是最后清偿的部分，通常包括供应商货款、银行贷款等。
工人能拿到多少工资？
破产财产充足：
- 如果破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后仍有剩余，且足以支付全部职工工资，那么工人有望全额拿到工资。
破产财产有限：
- 如果破产财产有限，可能无法全额支付所有工人的工资。在这种情况下，工人将按照比例获得部分清偿。例如，如果破产财产只能支付工人工资总额的50%，那么每位工人将只能拿到其应得工资的50%。
- 工人仍可通过法律途径继续争取自己的权益，比如参与破产财产的分配方案制定，或者对破产管理人的分配方案提出异议等，但可能无法获得全额赔偿。
工人权益保障途径
为确保自身权益，工人应采取以下措施：
- 及时申报债权：向破产管理人提供详尽的工资债权申报材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明自己的工资数额和欠薪情况。
- 密切关注破产进程：了解企业破产清算的最新动态，特别是关于工资发放的相关信息，以便及时采取行动。
- 通过法律途径维权：若工资发放过程中出现争议或无法全额受偿，工人可通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
举例说明
假设某工厂破产时，欠工人工资总额为100万元，而破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后剩余80万元。那么，工人将按照比例获得清偿，即每位工人将只能拿到其应得工资的80%（80万元/100万元=80%）。如果破产财产剩余只有50万元，那么工人将只能拿到其应得工资的50%。
总结与建议：工厂破产后，工人工资虽然处于优先清偿顺序，但具体能拿到多少还需根据破产财产的实际情况来判断。因此，工人应积极采取行动，通过合法途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。