物业企业因安全生产违法行为被应急管理局处罚，这一行为通常是合法的。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国安全生产法》：该法明确规定了生产经营单位（包括物业企业）在安全生产方面的责任和义务，以及违反这些规定应承担的法律责任。应急管理局作为安全生产监督管理部门，有权对违反安全生产法规的企业进行处罚。
地方性法规与规章：各地可能根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定了更为具体的地方性安全生产法规或规章。这些地方性法规或规章同样可能赋予应急管理局对物业企业安全生产违法行为的处罚权。
二、处罚的合法性条件
违法行为存在：应急管理局对物业企业进行处罚的前提是，该企业确实存在安全生产违法行为。这包括但不限于未按规定设置安全生产管理机构、未制定安全生产规章制度、未进行安全生产教育培训、未配备必要的安全生产设施等。
处罚程序合法：应急管理局在处罚过程中，必须遵循法定的程序，包括立案、调查取证、告知处罚事实与理由、听取陈述申辩、作出处罚决定等。如果应急管理局在处罚过程中违反了法定程序，那么其处罚决定可能被视为违法。
处罚种类与幅度适当：应急管理局在处罚时，必须根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素，选择适当的处罚种类和幅度。如果处罚种类或幅度与违法行为不相适应，那么处罚决定也可能被视为违法。
三、物业企业的应对措施
积极配合调查：当物业企业接到应急管理局的调查通知时，应积极配合调查工作，提供必要的资料和证据。
及时整改违法行为：如果物业企业确实存在安全生产违法行为，应及时进行整改，消除安全隐患。
依法维权：如果物业企业认为应急管理局的处罚决定违法或不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
四、实际案例参考
在实际操作中，已有不少物业企业因安全生产违法行为被应急管理局处罚的案例。这些案例通常涉及物业企业未履行安全生产管理职责、未设置必要的安全生产设施或未进行安全生产教育培训等违法行为。应急管理局在查明事实后，依法对这些企业进行了处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
总结来说，物业企业因安全生产违法行为被应急管理局处罚，这一行为在符合上述条件的情况下是合法的。物业企业应严格遵守安全生产法规，加强安全生产管理，确保业主和员工的人身安全。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。