结论：在工地受伤后，选择找律师调解还是直接进行工伤认定及后续赔偿程序，取决于具体情况。一般来说，如果伤情明确、责任清晰，且用人单位配合，可以直接进行工伤认定和赔偿程序；如果存在争议或用人单位不配合，建议先找律师调解，调解不成再走法律程序。

详细分析：

1. 直接进行工伤认定和赔偿程序：

   • 适用情况：当工地受伤情况明确，责任划分清晰，且用人单位积极配合处理工伤事宜时，可以直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 流程：
     • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需要准备相关证据材料，如劳动合同、医疗证明、事故现场照片等，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
     • 劳动能力鉴定：工伤认定后，如果伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。
     • 赔偿协商与诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 先找律师调解：

   • 适用情况：当工地受伤情况存在争议，如责任划分不明确、用人单位不配合处理工伤事宜等，或者你希望更快速、更和谐地解决纠纷时，可以先找律师进行调解。
   • 律师调解的优势：
     • 专业性：律师具备专业的法律知识和调解技巧，能够更准确地分析案情，提出合理的调解方案。
     • 效率性：通过律师的调解，可以避免繁琐的法律程序，更快地解决纠纷，节省时间和精力。
     • 和谐性：调解过程相对平和，有助于维护双方的关系，避免矛盾升级。
   • 调解不成后的处理：如果调解不成，律师可以协助你准备相关证据材料，提起工伤认定申请，并代表你参与后续的劳动争议仲裁或诉讼程序。

建议：

• 在选择处理方式时，建议你先评估自己的伤情、责任划分情况以及用人单位的配合程度。
• 如果伤情严重、责任复杂或用人单位不配合，建议及时咨询并委托律师处理，以确保你的权益得到充分保障。
• 无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、劳动合同等，以便在后续的处理过程中使用。

如果你在处理工地受伤纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。