辞职了想要去厂里开误工证明，这确实是一个比较具体的问题。首先，我要明确的是，误工证明通常由用人单位出具，用于证明员工因某种原因（如工伤、疾病等）未能正常工作而导致的误工情况。针对你的需求，以下是我给出的详细建议：

1. 明确开具误工证明的目的：

   • 在去厂里之前，首先要明确你开具误工证明的具体目的，比如是用于工伤赔偿、保险理赔还是其他法律程序。不同的目的可能影响到误工证明的具体内容和格式要求。

2. 联系原单位的人力资源部门或相关负责人：

   • 辞职后，你应首先联系原单位的人力资源部门或曾经直接管理你的上级，说明你需要开具误工证明的情况和目的，并询问具体的办理流程和所需材料。

3. 准备必要的材料：

   • 根据原单位的要求，你可能需要准备一些必要的材料，如身份证、辞职证明、医院诊断书（如果因病误工）、工伤认定书（如果因工伤误工）等。确保你提供的材料真实、完整，以便顺利开具误工证明。

4. 前往原单位办理：

   • 在准备好所有必要材料后，按照原单位告知的时间和地点前往办理。在办理过程中，保持礼貌和耐心，与工作人员沟通清楚你的需求和具体情况。

5. 核对误工证明的内容：

   • 在误工证明开具后，务必仔细核对证明的内容，包括误工时间、误工原因、误工期间的工资待遇等关键信息。确保所有信息准确无误后，再签收并妥善保管。

如果在办理过程中遇到任何困难或问题，你可以随时向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我会尽力为你提供专业、详细的解答和建议。