相对不起诉的情况下，央国企政审是否能过，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、相对不起诉的法律含义
相对不起诉，又称酌定不起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法可以作出不起诉的决定。这意味着，虽然犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，但由于情节轻微，法律给予了其改过自新的机会，没有对其提起公诉。
二、央国企政审的基本要求
央国企政审通常是对拟录用人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面审查。政审的目的在于确保录用人员符合央国企的用人标准，能够忠诚于企业，遵守法律法规，维护企业利益。政审的内容可能包括个人基本情况、家庭背景、社会关系、违法犯罪记录等。
三、相对不起诉对央国企政审的影响
从法律层面看：
- 相对不起诉并不等同于无罪。它表明犯罪嫌疑人的行为已经构成犯罪，只是由于情节轻微而未被提起公诉。因此，在政审过程中，这一记录可能会被视为一种“瑕疵”，对政审结果产生一定影响。
- 然而，具体影响程度还需结合政审的具体要求和标准来判断。不同央国企的政审标准可能存在差异，有些企业可能更注重应聘者的实际表现和能力，而对过去的轻微违法记录持宽容态度；而有些企业则可能对此类记录较为敏感，认为这反映了应聘者的道德品质或法律意识存在问题。
从实际操作层面看：
- 如果相对不起诉的记录被政审部门发现，应聘者需要积极配合政审工作，如实说明情况，并提供相关证明材料（如不起诉决定书等），以证明自己的行为情节轻微且已经得到法律的宽恕。
- 应聘者还可以通过展示自己的良好表现、积极改正错误的态度以及未来的职业规划等方式，来弥补这一记录对政审结果可能产生的不利影响。
四、建议与措施
提前了解政审要求：
- 在应聘央国企之前，应聘者应提前了解目标企业的政审要求和标准，以便有针对性地准备相关材料和应对政审过程中的问题。
积极配合政审工作：
- 如果政审部门要求应聘者提供相关证明材料或进行面谈等，应聘者应积极配合，如实说明情况，并提供必要的协助。
展示良好表现和态度：
- 应聘者可以通过展示自己的工作业绩、社会贡献、积极改正错误的态度以及未来的职业规划等方式，来证明自己是一个值得信赖和录用的人选。
寻求法律帮助：
- 如果应聘者对政审结果存在异议或担心相对不起诉的记录会对政审结果产生不利影响，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，并制定相应的应对策略。
最后需要强调的是，央国企政审是一个综合评估的过程，相对不起诉的记录只是其中的一个因素。应聘者应保持积极的心态，如实说明情况，并展示自己的良好表现和态度，以争取通过政审并获得录用机会。如果你还有其他关于政审或法律方面的问题，可以直接向我咨询。