协商和仲裁哪个赔偿贵，这并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素，包括工伤的具体情况、双方的谈判能力、仲裁机构的裁决倾向等。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 协商赔偿的特点：

   • 灵活性：协商是双方自愿进行的过程，赔偿金额和方式可以灵活调整，以适应双方的具体需求和情况。
   • 快速解决：如果双方能够达成一致，协商可以迅速解决赔偿问题，避免长时间的仲裁或诉讼程序。
   • 不确定性：协商的结果取决于双方的谈判能力和意愿，可能无法获得与仲裁或诉讼相同的赔偿金额，尤其是当一方处于弱势地位时。

2. 仲裁赔偿的特点：

   • 法定性：仲裁机构会根据相关法律法规和工伤的具体情况来裁决赔偿金额，通常具有一定的法定性和公正性。
   • 权威性：仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守，这增加了裁决的权威性和执行力。
   • 可能更高或更低的赔偿：与协商相比，仲裁裁决的赔偿金额可能更高，也可能更低，这取决于仲裁机构对工伤情况的评估和裁决倾向。如果工伤情况严重且证据充分，仲裁裁决的赔偿金额可能会高于协商结果；反之，如果工伤情况较轻或证据不足，仲裁裁决的赔偿金额可能会低于协商结果。

3. 影响赔偿金额的因素：

   • 工伤程度：工伤的严重程度是影响赔偿金额的重要因素。一般来说，工伤越严重，赔偿金额越高。
   • 证据充分性：在协商和仲裁过程中，证据的充分性对赔偿金额有重要影响。如果能够提供充分的证据证明工伤情况和损失程度，将有助于获得更高的赔偿金额。
   • 双方谈判能力：在协商过程中，双方的谈判能力也会影响赔偿金额。如果一方具有较强的谈判能力，可能会获得更有利的赔偿结果。
   • 仲裁机构裁决倾向：不同的仲裁机构可能有不同的裁决倾向和标准，这也会影响最终的赔偿金额。

建议：

• 在面对工伤赔偿问题时，建议首先尝试与雇主进行协商，以快速、灵活地解决赔偿问题。
• 如果协商无果或认为协商结果不公平，可以考虑向仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，建议收集充分的证据来支持自己的主张。
• 无论选择协商还是仲裁，都建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。

如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的具体问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。