您好，关于您提出的“被公司开除还用办离职手续嘛”这个问题，我会为您详细解答。

首先，即使您被公司开除，也仍然需要办理离职手续。离职手续是员工与公司在劳动关系结束时的一系列必要流程，它涉及到您与公司之间的权益结算、工作交接、社保转移等多个重要方面。

具体来说，办理离职手续通常包括以下几个步骤：

1. 工作交接：您需要与接手您工作的同事或上级进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。这包括移交工作文件、资料、设备等，并说明工作进展和待办事项。

2. 财务结算：您需要与公司财务部门进行结算，包括工资、奖金、津贴等费用的核算和支付。同时，也需要确认是否有未报销的费用或借款需要处理。

3. 社保转移：如果您有参加社会保险，您需要与公司人力资源部门或社保专员联系，了解社保转移的具体流程和所需材料，确保您的社保权益不受影响。

4. 离职证明：在办理完所有离职手续后，您有权要求公司出具离职证明。离职证明是您未来求职或办理其他事务时的重要证明文件。

即使您被公司开除，这些离职手续仍然是必要的。因为它们不仅关乎到您与公司的权益结算，也关乎到您未来的职业发展和社保权益。如果您不办理离职手续，可能会面临一些不必要的麻烦和风险，比如工资未结清、社保断缴等。

因此，我建议您在被公司开除后，仍然按照公司的规定和流程办理离职手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时与公司相关部门或人员沟通协商，或者寻求法律援助和咨询。希望这个解答能够对您有所帮助。